年金・社会保険 会社都合・雇い止めの国保料軽減｜離職コードと30％計算・申請方法
会社都合や雇い止めで退職した人は、前年の給与所得を30％として国民健康保険料を計算する軽減制度の対象になる場合があります。対象コード、期間、届出方法を解説します。
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仕事・失業 失業給付の受給中に注意すること｜アルバイト・求職活動・認定日の申告
失業給付の受給中に注意したい認定日、求職活動、アルバイトの申告、1日4時間・週20時間の扱い、再就職、病気、不正受給を解説します。
仕事・失業 高年齢雇用継続給付｜60歳以降に賃金が下がった人の対象・計算方法
60歳以降に賃金が下がった人向けに、高年齢雇用継続給付の対象条件、支給率、計算方法、勤務先・ハローワークへの申請を整理します。
仕事・失業 求職活動支援費｜短期訓練は20％、面接・訓練中の保育料は80％支給
求職活動支援費 には、再就職に必要な短期訓練の受講費と、面接・訓練中に利用した保育等サービス費を支える仕組みがあります。どちらも、支払う前・利用する前にハローワークの確認を取ることが大切です。
仕事・失業 雇用保険の傷病手当｜15日・30日の違い、支給額と申請期限
雇用保険の傷病手当 は、離職後にハローワークで求職申込みをした人が、病気やけがで15日以上続けて働けないとき、基本手当に代えて受ける給付です。会社員が休職中に受ける健康保険の「傷病手当金」とは別制度です。
仕事・失業 職業訓練中に使えるお金まとめ｜受講給付金・求職活動支援費・資金融資の対象と申請
雇用保険を受給できない求職者が職業訓練を受ける際の職業訓練受講給付金について、月10万円、収入・資産・出席要件、手続きの流れを解説します。
仕事・失業 教育訓練休暇給付金｜仕事を辞めずに学び直す人の対象・金額・申請方法
仕事を辞めずに学び直したい人向けに、雇用保険の「教育訓練休暇給付金」が始まっています。会社の制度を使って 30日以上の無給の教育訓練休暇 を取る人に、失業給付の基本手当日額に相当する給付が支給される制度です。
仕事・失業 教育訓練給付金とは？対象講座・支給額・申請期限【2026年度】
資格を取りたい、仕事に必要なスキルを学びたい。でも、受講料が高くて迷っている。そんなときに確認したい制度が、雇用保険の「教育訓練給付金」です。