仕事・失業 賞与があると在職老齢年金はいくら止まる？2026年度65万円基準の計算方法
働きながら老齢厚生年金を受ける人は、毎月の給与だけでなく、過去1年間の賞与も在職老齢年金の計算に入ります。2026年度の65万円基準、賞与の反映方法、支給停止額の計算例を確認します。
仕事・失業
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仕事・失業 働いて給与が増えたら年金生活者支援給付金はいつ止まる？前年所得と12月支払
年金生活者支援給付金の受給中に働いて給与が増えた場合、いつの所得で判定され、減額・不該当がいつの支払いから反映されるかを解説します。
仕事・失業 64歳で退職して65歳になったら失業給付はどうなる？基本手当は途中で変わらない
64歳で離職し、基本手当の手続き後に65歳を迎えた場合の扱いを解説します。高年齢求職者給付金への切り替え、受給期間、年金との調整を確認できます。
子育て・教育 妊娠したら確認する給付金一覧｜出産・育休・児童手当を時系列で解説
妊娠・出産に関する支援は、ひとつの窓口へまとめて申請する仕組みではありません。市区町村、健康保険、勤務先、ハローワークで手続きが分かれます。
仕事・失業 失業給付の受給中に注意すること｜アルバイト・求職活動・認定日の申告
失業給付の受給中に注意したい認定日、求職活動、アルバイトの申告、1日4時間・週20時間の扱い、再就職、病気、不正受給を解説します。
仕事・失業 退職後の健康保険はどれが安い？任意継続・国民健康保険・扶養を比較
会社を退職すると、在職中の健康保険はそのまま使えなくなります。退職日の翌日からは、次のいずれかに加入する手続きが必要です。
仕事・失業 会社都合退職の失業給付｜自己都合との違い・給付日数・離職票の確認方法
会社都合退職の失業給付を、自己都合との違い、7日間の待期、給付制限、90～330日の給付日数、離職票の確認・異議、必要書類まで解説します。
仕事・失業 65歳で退職したら国民年金保険料は払う？本人と60歳未満の配偶者
65歳で会社を退職した本人は、原則として国民年金へ強制加入して保険料を払う必要はありません。国民年金の強制加入は20歳以上60歳未満が基本だからです。
仕事・失業 65歳以上で2社勤務すると雇用保険に入れる？マルチジョブホルダー制度
65歳以上で2社以上に勤め、1社だけでは週20時間に届かない人も、2社分を合計して要件を満たせば、本人の申出により雇用保険へ加入できる場合があります。これが「雇用保険マルチジョブホルダー制度」です。
仕事・失業 仕事を休む・学び直すときの給付一覧｜病気・育児・介護・職業訓練
この記事には広告（PR）が含まれます。病気やけが、育児、家族の介護、学び直しで仕事を休むときは、休業中の収入を補う制度があります。ただし、休む理由によって、健康保険、労災保険、雇用保険のどれを使うかが変わります。