仕事・失業 有給消化中に退職すると離職日はいつ？最終出勤日・雇用保険・健康保険の確認点
退職前に有給休暇をまとめて使うと、最後に出勤した日と雇用保険の離職日がずれることがあります。雇用契約上の退職日、離職日の翌日、健康保険の資格喪失日を分けて確認します。
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仕事・失業 失業給付の受給中に注意すること｜アルバイト・求職活動・認定日の申告
失業給付の受給中に注意したい認定日、求職活動、アルバイトの申告、1日4時間・週20時間の扱い、再就職、病気、不正受給を解説します。
仕事・失業 会社都合退職の失業給付｜自己都合との違い・給付日数・離職票の確認方法
会社都合退職の失業給付を、自己都合との違い、7日間の待期、給付制限、90～330日の給付日数、離職票の確認・異議、必要書類まで解説します。
仕事・失業 65歳以上で2社勤務すると雇用保険に入れる？マルチジョブホルダー制度
65歳以上で2社以上に勤め、1社だけでは週20時間に届かない人も、2社分を合計して要件を満たせば、本人の申出により雇用保険へ加入できる場合があります。これが「雇用保険マルチジョブホルダー制度」です。
仕事・失業 退職・休業で使える雇用保険の全制度｜退職前・直後・受給中の確認リスト
退職や休業で確認したい雇用保険制度を、退職前・退職直後・受給中の順に整理。基本手当、再就職手当、教育訓練、介護・育児休業給付、高年齢給付など、自分が最初に確認すべき制度と相談先が分かります。
仕事・失業 65歳からパートで働くと年金・雇用保険・健康保険はどうなる？
65歳からパートで働いても、老齢年金が一律に止まるわけではありません。ただし、勤務時間と賃金によって厚生年金・健康保険・雇用保険への加入が決まり、老齢厚生年金には在職老齢年金の調整がかかる場合があります。
仕事・失業 65歳の退職日は誕生日の前と後どちらが得？雇用保険の境界
65歳の誕生日前後では、離職日の年齢によって雇用保険の給付が変わります。誕生日の前日に65歳へ達するという年齢の数え方、基本手当と高年齢求職者給付金の違い、年金との調整、退職前に確認する項目を整理します。
年金・社会保険 雇用保険と年金の調整｜失業給付で年金が止まる条件
失業給付や高年齢雇用継続給付で年金が止まる条件を、年齢・年金の種類・雇用保険の給付・求職申込日の順に整理します。
災害・緊急支援 【法人・事業主向け】熊本地震後の雇用・労災・労働保険｜休業時に会社が確認すること
厚生労働省は2026年熊本地震に関する雇用・労働分野の特例と相談対応を公表しています。
仕事・失業 高年齢雇用継続給付｜60歳以降に賃金が下がった人の対象・計算方法
60歳以降に賃金が下がった人向けに、高年齢雇用継続給付の対象条件、支給率、計算方法、勤務先・ハローワークへの申請を整理します。