医療・介護 高額療養費の申請期限はいつまで？2年の起算日・遡り申請
高額療養費の申請期限は原則、診療月の翌月1日から2年です。2024年9月診療分の期限、遡り申請、月またぎ、保険変更、必要書類、通知が届かない場合の対応を解説します。
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医療・介護 高額療養費支給申請書の書き方｜協会けんぽの記入例・必要書類
高額療養費支給申請書の書き方を、協会けんぽの現行様式に沿って解説。申請者欄、口座、診療月、医療機関、自己負担額、多数回該当、添付書類、電子申請、国保との違いを整理します。
医療・介護 高額療養費はいつ振り込まれる？申請から支給までの期間・遅れる理由
高額療養費はいつ振り込まれるのか、協会けんぽと国保の目安を整理。診療月から3か月以上かかる理由、申請後の確認方法、自動振込、急いでお金が必要な場合の制度を解説します。
年金・社会保険 会社都合・雇い止めの国保料軽減｜離職コードと30％計算・申請方法
会社都合や雇い止めで退職した人は、前年の給与所得を30％として国民健康保険料を計算する軽減制度の対象になる場合があります。対象コード、期間、届出方法を解説します。
年金・社会保険 国民健康保険料を払えないとき｜減免・猶予・分割相談と必要書類
国民健康保険料（税）を払えないときの相談先を整理。減免、低所得世帯の軽減、徴収猶予、分割納付の違い、対象外・限界、期限、必要書類、滞納後の資格確認書を解説します。
仕事・失業 会社都合退職で国民健康保険料は軽減される？離職理由コードと申請方法
倒産・解雇や雇い止めなどで離職した人は、国民健康保険料の計算で前年の給与所得を30％として扱う軽減を受けられる場合があります。対象となる離職理由コード、65歳以上の扱い、申請書類と市区町村への手続きを整理します。
仕事・失業 退職後の健康保険はどれが安い？任意継続・国民健康保険・扶養を比較
会社を退職すると、在職中の健康保険はそのまま使えなくなります。退職日の翌日からは、次のいずれかに加入する手続きが必要です。
医療・介護 世帯分離とは？同居のまま住民票を分ける手続きと、年金・介護・国保への影響を徹底解説
「親と同居しているが、生活費は別々」「世帯分離をすれば介護費用や保険料が安くなると聞いた」。こうした相談は少なくありません。ただし、世帯分離は、給付金や保険料を下げるためだけに使える手続きではありません。
住まい・生活 埋葬料・葬祭費は誰が申請する？健康保険5万円・必要書類・2年の期限
家族が亡くなったとき、加入していた医療保険から 埋葬料・埋葬費・葬祭費 を受け取れる場合があります。協会けんぽでは原則5万円ですが、国民健康保険の葬祭費は自治体によって金額が異なります。