65歳

老齢基礎年金と老齢厚生年金は、原則として65歳から受け取ります。ただし、希望すれば60歳から65歳になるまでの間に繰上げ請求できます。繰上げ受給は、早く年金を受け取れる一方で、年金額が減ります。

国民年金は原則として20歳から60歳まで加入しますが、60歳を過ぎても任意で加入できる制度があります。任意加入の目的は大きく2つです。1つは、老齢基礎年金を受け取るために必要な受給資格期間を満たすこと。

定年退職後、失業給付の手続きをしてすぐ就職しても、再就職手当が自動的に出るわけではありません。基本手当の受給資格、残日数、就職先の雇用見込み、65歳以上で離職した場合の違いを整理します。

働きながら老齢厚生年金を受ける人は、毎月の給与だけでなく、過去1年間の賞与も在職老齢年金の計算に入ります。2026年度の65万円基準、賞与の反映方法、支給停止額の計算例を確認します。

64歳で離職し、基本手当の手続き後に65歳を迎えた場合の扱いを解説します。高年齢求職者給付金への切り替え、受給期間、年金との調整を確認できます。

65歳で会社を退職した本人は、原則として国民年金へ強制加入して保険料を払う必要はありません。国民年金の強制加入は20歳以上60歳未満が基本だからです。

65歳以上で2社以上に勤め、1社だけでは週20時間に届かない人も、2社分を合計して要件を満たせば、本人の申出により雇用保険へ加入できる場合があります。これが「雇用保険マルチジョブホルダー制度」です。