仕事・失業 定年後すぐ再就職すると再就職手当は出る？基本手当の残日数と65歳の注意点
定年退職後、失業給付の手続きをしてすぐ就職しても、再就職手当が自動的に出るわけではありません。基本手当の受給資格、残日数、就職先の雇用見込み、65歳以上で離職した場合の違いを整理します。
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仕事・失業 64歳で退職して65歳になったら失業給付はどうなる？基本手当は途中で変わらない
64歳で離職し、基本手当の手続き後に65歳を迎えた場合の扱いを解説します。高年齢求職者給付金への切り替え、受給期間、年金との調整を確認できます。
仕事・失業 失業給付の受給中に注意すること｜アルバイト・求職活動・認定日の申告
失業給付の受給中に注意したい認定日、求職活動、アルバイトの申告、1日4時間・週20時間の扱い、再就職、病気、不正受給を解説します。
仕事・失業 会社都合退職の失業給付｜自己都合との違い・給付日数・離職票の確認方法
会社都合退職の失業給付を、自己都合との違い、7日間の待期、給付制限、90～330日の給付日数、離職票の確認・異議、必要書類まで解説します。
仕事・失業 退職・休業で使える雇用保険の全制度｜退職前・直後・受給中の確認リスト
退職や休業で確認したい雇用保険制度を、退職前・退職直後・受給中の順に整理。基本手当、再就職手当、教育訓練、介護・育児休業給付、高年齢給付など、自分が最初に確認すべき制度と相談先が分かります。
仕事・失業 退職したら何を確認する？失業給付・健康保険・年金・住まい
会社を退職すると、給与は止まります。しかし、健康保険や年金の手続き、住民税の支払いまで自動的に止まるわけではありません。失業給付も、退職した人全員が自動的に受け取れる制度ではありません。
年金・社会保険 雇用保険と年金の調整｜失業給付で年金が止まる条件
失業給付や高年齢雇用継続給付で年金が止まる条件を、年齢・年金の種類・雇用保険の給付・求職申込日の順に整理します。
仕事・失業 失業給付の受給期間延長｜病気・妊娠・育児・介護での手続き
退職後すぐに働けない人は、その期間中に雇用保険の基本手当を受けることはできません。ただし、病気、けが、妊娠、出産、育児、親族の介護などで30日以上働けない場合は、受給期間を延長できることがあります。
仕事・失業 雇用保険の傷病手当｜失業中に15日以上働けないときの対象と申請方法
雇用保険の傷病手当 は、離職後にハローワークで求職申込みをした人が、病気やけがで15日以上続けて働けないとき、基本手当に代えて受ける給付です。会社員が休職中に受ける健康保険の「傷病手当金」とは別制度です。
仕事・失業 自己都合退職の失業給付｜給付制限1か月とリスキリング特例
自己都合で退職した場合でも、雇用保険の基本手当（いわゆる失業給付）を受けられる可能性があります。ただし、離職票を受け取っただけで支給されるわけではなく、ハローワークで求職の申込みと受給資格の決定を受ける必要があります。