仕事・失業 仕事を休む・学び直すときの給付一覧｜病気・育児・介護・職業訓練
この記事には広告（PR）が含まれます。病気やけが、育児、家族の介護、学び直しで仕事を休むときは、休業中の収入を補う制度があります。ただし、休む理由によって、健康保険、労災保険、雇用保険のどれを使うかが変わります。
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仕事・失業 退職・休業で使える雇用保険の全制度｜退職前・直後・受給中の確認リスト
退職や休業で確認したい雇用保険制度を、退職前・退職直後・受給中の順に整理。基本手当、再就職手当、教育訓練、介護・育児休業給付、高年齢給付など、自分が最初に確認すべき制度と相談先が分かります。
仕事・失業 【2026年熊本地震】仕事を休んだ・会社が被災した人へ｜賃金・休業・失業手当の相談先
会社の休業、自宅待機、一時離職、雇い止め、賃金未払いが起きた被災者向けに、確認する書類と相談先を整理します。
仕事・失業 災害で休業・一時離職したときの雇用保険｜失業手当の特例と必要書類
災害で勤務先が休業し賃金を受けられない場合や、事業再開後の再雇用予定を残して一時離職した場合、雇用保険の基本手当を受けられる特例が実施されることがあります。通常の「完全に失業した人」だけが対象ではありません。
仕事・失業 介護休業給付｜家族の介護で休むときの対象・日数・申請先
介護休業給付は、家族の介護のために仕事を休む雇用保険の被保険者を支える制度です。介護を理由に退職する前に、休業と給付を組み合わせられるか確認しましょう。制度名が似ている「介護休暇」は、短期の休みを取るための制度です。
仕事・失業 育児休業給付は手取り10割？出生後休業支援・育児時短就業給付金
育児のために仕事を休む、または時短勤務にする場合、雇用保険の給付を受けられることがあります。2025年4月からは、従来の育児休業給付に加えて、 出生後休業支援給付金 と 育児時短就業給付金 が新設されました。