高年齢求職者給付金

64歳で離職し、基本手当の手続き後に65歳を迎えた場合の扱いを解説します。高年齢求職者給付金への切り替え、受給期間、年金との調整を確認できます。

65歳以上で2社以上に勤め、1社だけでは週20時間に届かない人も、2社分を合計して要件を満たせば、本人の申出により雇用保険へ加入できる場合があります。これが「雇用保険マルチジョブホルダー制度」です。

60歳、65歳、70歳は、年金と雇用保険の扱いが変わる節目です。ただし、「65歳になれば年金が自動で始まる」「70歳になれば働いていても年金は減らない」とは限りません。

65歳の誕生日前後では、離職日の年齢によって雇用保険の給付が変わります。誕生日の前日に65歳へ達するという年齢の数え方、基本手当と高年齢求職者給付金の違い、年金との調整、退職前に確認する項目を整理します。