厚生年金

社会保険の資格喪失日は「退職日の翌日」です。このため、月末に退職すると退職月分の健康保険・厚生年金保険料がかかり、月末の前日に退職すると会社の社会保険では退職月分がかかりません。

70歳以降も会社で働けますが、厚生年金の扱いは70歳前と同じではありません。原則として70歳で厚生年金の被保険者資格を失い、保険料を納めなくなります。

65歳以降も厚生年金に加入して働くと、65歳以降に納めた保険料も老齢厚生年金の額へ反映されます。在職中は毎年1回、前年9月から当年8月までの加入期間を加えて、10月分の年金額が見直されるのが「在職定時改定」です。

65歳からパートで働いても、老齢年金が一律に止まるわけではありません。ただし、勤務時間と賃金によって厚生年金・健康保険・雇用保険への加入が決まり、老齢厚生年金には在職老齢年金の調整がかかる場合があります。

厚生年金に加入して働きながら老齢厚生年金を受けている人は、賃金と年金額に応じて、老齢厚生年金の一部または全部が支給停止になる場合があります。